企業活動CSR・ESG

会社と従業員、地域社会が持続的に発展していくことを目指し、さまざまな取組みを展開しています。

環境への取組み

地球とヒトに優しい企業を目指し、従業員や地域社会に負担をかけることなく、環境に配慮したものづくりを行うことができるよう、取組みを進めています。

環境方針

無処理版を用いたオフセット印刷

当社では全ての印刷用刷版を「無処理版」としています。これは「現像レス版」などとも呼ばれるように、従来現像機を用いて処理していた現像工程を省略し、印刷機上でこれに代わる処理を行うものです。これによって、現像工程で必要としていた現像液、ガム液（コート剤）などの溶剤や、廃液・廃水処理が不要となり、環境負荷を大幅に軽減しています。無処理版は一般的にデリケートと言われ、繊細な取扱いを必要としますが、当社ではオペレーターが工夫を重ね、この導入を実現しています。

省エネルギー化の推進

2022年から2023年にかけて、本社工場の空調・加湿設備をリニューアルし、温湿度管理を徹底する一方で、高効率型設備の採用により、エネルギー効率を高めています。また、屋上スペースには太陽光発電設備を設置しており、自然エネルギーの活用にも取り組んでいます。

紙資源のリサイクル

印刷業が大量の紙資源を消費する産業であることを認識し、印刷用紙等、再資源化できる資材のリサイクルには力を入れています。また、近隣保育園にご協力いただき、子どもたちの古着をウエスとして活用するなど、身近な地域での資源再活用にも取り組んでいます。

働きやすい職場環境のために

大日本法令印刷グループでは、多様な個性が共存し合う強い組織を目指し、3つのテーマを掲げ組織づくりに取組んでいます。

組織と個人の共生

互いの個性を尊重し、あらゆるハラスメントを許さない、家族的な企業風土を堅持してまいります。

雇用と人権に対する方針
 ハラスメントの防止に対する方針

仕事と家庭の両立

長く仕事を続け、働くよろこびを見出すことのできるワークライフバランスの実現を図ります。

次世代育成支援行動計画
 女性活躍推進行動計画

こころと身体の健康

「健康な社員が健康な会社を創る」という精神のもと、安心して健康に働ける職場環境づくりを目指しています。

健康宣言

表彰・認定

安全衛生行政表彰　長野労働局長優良賞を受賞

2021年7月9日、令和3年度安全衛生に係る優良事業場を表彰する安全衛生行政表彰において、長野労働局長優良賞を受賞しました。
当社は、過重労働防止に関する取り組みや両立支援の一環として行っている健康に関する取り組み（各種検診の受診勧奨、がん検診の費用補助など）のほか、近年の新型コロナウイルス感染症への対策等も評価されました。

長野市　男女共同参画優良事業者賞を受賞

2009年1月13日、長野市より男女共同参画推進の優良事業者として表彰を受けました。これは従業員300人以下の事業所を対象に2006年度から実施されているもので、性別にとらわれない人材登用や柔軟な働き方を可能とする環境づくりを行っている企業等を表彰するものです。
当社は、育児休業制度の高い利用率などが評価され、特にワーク・ライフ・バランスに積極的な企業として、今回の受賞となりました。

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました

くるみんマークは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行なうことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
大日本法令印刷グループでは、2018年に認定を受け、女性の育児休業取得率は100％を維持しています。

職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得

仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善等を進め、従業員がいきいきと働き続けられるような制度を導入・実践的な取組みを行っている企業を長野県が認証する制度です。2017年に初めて取得してから、更新を重ねており、直近では2023年10月1日付でワークライフバランスコース、ネクストジェネレーションコースの認証を受けています。

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定取得

経済産業省が推進している健康経営優良法人認定制度を、2024年3月11日付で認定を取得しました。今回で5回目の認定です。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
引き続き、安全衛生活動や施策を展開してまいります。

組織運営

リスクマネジメント

当社は、自然災害等が発生してもお客様からお預かりしたデータを守ることができるよう、東京－長野間でのバックアップ体制を構築し、情報そのものに対するダメージが生じないよう努めています。こうしたリスク管理と防災・減災への取組みは、中小企業庁が推進する「事業継続力強化計画」の認定を受けており、継続的な機能向上の取組みを推進しています。

コンプライアンス

当社は、倫理・コンプライアンス規程を定め、従業員に求められる倫理観や行動規範を周知徹底することにより、健全な事業活動の推進を図っています。また、この徹底を図る観点から、違反行為には厳正に対処することを定めるとともに、違反行為を察知した場合の相談・通報窓口を定め、運用しています。

地域活動

がん対策推進企業連携協定

2014年に長野県と協定を結び、「がんを知り、がんと向き合い、がんに負けることのない社会」の実現を目指して、がんに関する正しい知識の普及啓発や、がん検診の受診を勧める活動を行っています。

職業体験・インターンシップ

長野本社では、長野市内の中学生の職場体験や高校生・大学生のインターンシップの受け入れを行っています。地元企業として、若い世代に対し、職場体験やインターンシップを通じて「働くことについて」考えていただき、将来の地域社会を支えていただく人材に育っていただけたらと考えております。